Archiwum miesiąca: lipiec 2013

7 wpisów

Szkolenie o koordynacji wolontariatu kulturalnego | 29-30.08.2013

Koordynujesz lub planujesz koordynować działania wolontariatu w NGO zajmującym się kulturą? Chcesz podnieść swoje kompetencje w zakresie współpracy z wolontariuszami? Planujesz wesprzeć organizację lub instytucję kulturalną w organizacji i animacji wolontariatu? Jeżeli tak, to proponujemy szkolenie z zakresu zarządzania wolontariatem oraz animacji kulturalnej. To dwa motywy przewodnie naszego Laboratorium Kultury, […]

Laboratorium Kultury ROKOKO

Szkolenia o wolontariacie i mentoring dla Kulturalnych NGO

Czy w Waszej organizacji zajmujecie się działaniami kulturalnymi i chcielibyście zaangażować w nie więcej osób? Czy chcielibyście zwiększyć zaangażowanie wolontariuszy w życie organizacji i jej przedsięwzięcia kulturalne? Czy potrzebujecie narzędzi, które pomogą w zarządzaniu wolontariatem? Laboratorium Kultury ROKOKO jest przestrzenią, w której pracujemy nad innowacyjnymi i skutecznymi rozwiązaniami potrzeb organizacji […]

Daria Kubiak

Wiceprezeska Fundacji Rokoko, członkini Kooperatywy Spożywczej w Łodzi, doktorantka UŁ (w zakresie zarządzania kulturą), członkini studenckich kół naukowych, wykładowczyni, specjalistka ds. PR i promocji, managerka kultury, kulturoznawczymi, teatrolożka.   Umiejętności i doświadczenie prowadzenie akademickich wykładów, ćwiczeń i konwersatoriów, prowadzenie warsztatów dla dzieci, badania rozwoju widowni, zarządzanie instytucjami kultury, promocja sztuki, […]

Julian Czurko

Prezes Fundacji Rokoko Doktor nauk humanistycznych (w zakresie literaturoznawstwa). W Fundacji Rokoko zajmuje się coachingiem, prowadzeniem szkoleń i warsztatów jako trener, organizacją i prowadzeniem badań, zarządzaniem projektami kulturalno-edukacyjnymi, zarządzaniem komunikacją internetową oraz projektowaniem graficznym. Sekretarz w Stowarzyszeniu Literackim im. K.K. Baczyńskiego, edukator Fundacji Nowoczesnej Edukacji SPUNK. Z wykształcenia historyk sztuki […]

By campra: BY-NC-ND @ Flickr

Wolontariat kulturalny i animacja kultury

Rozwijanie i wspieranie kultury uczestnictwa to budowanie postaw zaangażowania, twórczości oraz otwartości na innych. W praktyce nie jest to łatwe, gdyż wymaga dużego nakładu pracy ze strony organizacji i ponadprzeciętnego zaangażowania odbiorców. Jednocześnie przynosi ogromne korzyści zarówno dla instytucji, jak i jej widowni. Dlatego poszukujemy rozwiązań, które mogą wzmacniać partycypację […]